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FGTS x INSS e suas diferenças

É muito comum as pessoas confundirem de quem é a “despesa” do INSS e do FGTS a recolher do empregado.

O objetivo desse post é esclarecer essa dúvidas e apontar suas diferenças. 
Acompanhe:

 FGTS – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço foi criado com o objetivo de proteção do trabalhador demitido SEM justa causa.
O depósito é feito no início de cada mês e pelos empregadores em contas abertas pela Caixa Econômica Federal, em nome de cada empregado, o valor correspondente a 8% do salário de cada funcionário, que possui o contrato regido pela CLT.
No caso do contrato de menor aprendiz o percentual é de 2%.
 Esse fundo é uma despesa do EMPREGADOR, não desconta do empregado.
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 A contribuição Social do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), é paga pelo funcionário, é descontado do seu próprio contracheque, mas é recolhida pelo seu empregador.
A contribuição garante o recebimento de um benefício mensal durante sua aposentadoria. E também dá direitos ao funcionário, tais como: aposentadoria por invalidez, auxílio doença, auxílio acidente, pensão por morte, salário maternidade, salário família, reabilitação profissional e etc.
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